本书与国内同类教材相比，更强调理论与实践的结合。从本书构架安排上，每章由理论概述、操作方法、实务应用3个部分构成。理论上注重时代性、前瞻性、系统性，突出哲理性和可读性。操作方法方面强调针对性、可行性，注重易懂、易学、易会。实务应用方面强调地方资源的挖掘，选用大量温州企业文化典型案例，形式上学生深入实际调研，内容上体现鲜活趣味，培养和增加学生的兴趣，强化学生对概念的理解和记忆，以求获得最佳读学效果。本书对课程难点和重点的处理：从理论阐释到培育方法，再到案例展示与分析，很大程度上解决了创业过程中可能遇到的可操作性问题，对大学生创业也有重要的实践指导意义。

21世纪的今天，虽然理论界、企业界对企业文化的认识还很不一致，但企业文化建设已经成为所有人的共识。美国GE公司前CEO杰克·韦尔奇说：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。” 海尔公司CEO张瑞敏说：“企业文化是海尔的核心竞争力。”我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”因而，企业文化建设愈益重要。
　　本书有与众不同的四大特点：①通俗、易懂、易学、易会，学生花费较少时间和精力就能学到大量企业文化理论及相关知识，不故弄玄虚，不故作深奥；②强调实用性、针对性、鲜活性、可操作性，本书选用了大量应用性强、针对性强、生动又有可操作性的案例，案例经典、前卫且富有个性；③注重时代性、前瞻性、系统性，本书将“企业愿景”、“企业责任文化”、“企业安全文化”、“企业礼仪文化”、“CIS与企业文化传播”等最新内容融入其中，为读者描绘了一幅现代企业文化色彩和企业文化未来发展的斑斓图谱；④突出可读性、哲理性和趣味性，本书每章开篇语都以名人名言、至理名言、哲人哲语或幽默语言作为导读，书中融入了较多的趣味案例、趣味试验、趣味语言和哲理故事，意在培养和增加读者的兴趣，强化读者的记忆，以求获得最佳的教学效果。
　　本书可作为本专科学生的必修及选修课程教材，也是企业界和“企业文化”爱好者自修的理想用书。
本书由李建华、刘霞主编。李建华编写了第1、2、8、11、13、14章；刘霞编写了第3、4、5、12、15章；夏曾玉编写了第6章；贺文洁编写了第7章；刘藏岩编写了第9章；余向前编写了第10章。此外，李建华、刘霞还负责了对全书的总纂。
　　本书在编写过程中得到了有关部门、专家和老师的大力支持，与此同时，还参阅了大量文献、各种网站以及网上署名或未署名的文章，由于数目众多，无法在参考文献中一一列附，在此致以谢意。
编者
2011年11月18日

企业文化管理

普通高等院校经济管理类:"十二五"应用型规划教材[工商管理系列]

本书特色
1. 通俗、易懂、易学、易会，读者花费较少时间和精力就可学到大量企业文化知识及相关知识。
2. 强调实用性、针对性、鲜活性、可操作性。
3.注重时代性、前瞻性、系统性。
4.突出可读性、哲理性、趣味性。
读者对象:本书可作为本、专科学生的必修及选修课程教材，也是企业界和“企业文化”爱好者自修的理想用书。
系列丛书
人力资源管理
生产运作管理
组织行为学
战略管理
项目管理与实践应用
现代企业文化理论与实务

前言
教学建议
第1章现代企业文化概述/
11企业文化的兴起和发展/
12企业文化的影响力/
13现代企业文化诠释/
案例11独特的沃尔玛文化/
案例12IBM的“电脑帝国”文化/
第2章现代企业愿景/
21企业愿景的理论概述/
22企业愿景的构建方法/
案例21温州建设集团的企业愿景/
案例22杜邦公司的愿景和核心价值观/
第3章现代企业价值观/
31企业价值观的理论概述/
32企业价值观的培育与塑造/
33企业价值观的变革与创新/
案例31诺基亚基于价值观的公司文化/
案例32英特尔用价值观协调行动/
第4章现代企业精神/
41企业精神的理论概述/
42企业家精神/
43企业精神塑造/
案例41“铁匠铺”杭州万向节发迹之谜/
案例42康德公司：“结合运行”精神/
第5章现代企业制度文化/
51企业制度文化的理论概述/
52企业制度文化建设/
53企业制度文化的国际差异/
案例51希尔顿：用原则管住人/
案例52比尔·盖茨：“八项准则”约束员工/
第6章现代企业伦理道德文化/
61企业伦理道德的理论概述/
62企业伦理道德文化建设的主要途径/
案例61“宁愿失去这块蛋糕，也要坚守道德准则”/
案例62修德、克己、正身，以德赢客/
第7章现代企业品牌文化建设/
71企业品牌文化的理论概述/
72企业品牌文化的培育/
案例71“修正药业”文化塑造与品牌的提升/
案例72雅戈尔创造品牌文化“第二产业链”/
第8章现代企业安全文化/
81安全文化的理论描述/
82安全文化建设的意义和功能/
83安全文化建设的主要路径/
84企业安全文化建设需要关注的几个问题/
案例81安全文化警示语/
案例82安全生产谚语/
第9章现代企业责任文化/
91企业责任文化的理论综述/
92企业责任文化培育/
案例91长城建设集团的企业责任文化建设/
案例922008（第二届）跨国公司十大社会责任缺失案例/
第10章现代企业诚信文化/
101诚信与诚信文化/
102诚信文化的培育/
案例101胡庆余堂的诚信文化/
案例102同仁堂：“同修仁德，济世养生”/
第11章现代企业礼仪文化/
111礼仪文化的理论描述/
112礼仪文化的培育/
案例111送花礼仪/
案例112常用客套话/
案例113其他礼仪/
第12章现代企业和谐文化/
121企业和谐文化的理论概述/
122构建企业和谐文化的途径与方法/
案例121发展和谐劳动关系促进公司健康发展/
案例122蒙牛：培育和谐文化基因/
第13章跨国企业文化/
131跨国企业文化类型/
132跨国企业面临的域外文化影响 /
133跨国公司如何塑造企业文化/
案例131迪士尼在巴黎“水土不服”/
案例132广州标致遭遇文化“袭击”/
第14章CIS与现代企业文化传播/
141CIS与企业文化/
142CIS系统的运用/
143运用CI急需注意的问题/
案例141用CIS创建有特色的科龙文化/
案例142企业文化视觉识别体系设计的具体内容/
第15章企业文化评价/
151企业文化评价的理论概述/
152企业文化评价指标体系构成/
153企业文化评价方法介绍/
案例151中国电信企业文化评价报告/
参考文献/