59%的美国员工表示，沟通是他们团队成功的zui大障碍，第二大障碍则是问责制。基于此现象，本书提出了一个简单但强大的工具，它可以帮助团队领导者和成员协调一致并明确谁负责团队zui重要的活动和项目的每个部分。该工具配有4个附加组件，可帮助团队建立信任并增加心理安全感，因此每个成员都可以自信地分享想法或对团队可能面临的障碍的担忧。它是经过多年验证的项目团队工具，并且数千个团队已经在使用本书提供的工具来召开更有效的团队会议和获得更多成功项目。

你是否面临这样的问题：拥有一流员工，却无法实现高绩效？
原因在于：团队活动不一致，团队氛围不安全。
本书致力于解决以上问题，运用5种简洁清晰的画布式工具，
塑造团队一致性，建立相互信任，快速达成高绩效，重拾团队工作的乐趣。

1 种主要工具，4 种辅助工具
2 条路径，2 大模式
变“聚集”为“凝聚”，创建
清晰一致的团队活动
安全和谐的团队氛围

管理类

要想做好战略规划和战略执行，需要“战略解码”；要想使团队快速、高效执行并推进项目，同样需要“团队活动解码”，即对齐团队。商业模式画布设计者亚历山大的这本新书，提供了非常可视化的实用工具，将有助于团队对齐一致，营造心理安全氛围，大幅提升团队影响力、创新力与执行力！
—— 吕守升
高潜（北京）咨询有限公司创始合伙人、董事长
畅销书《战略解码》作者

丰富多彩的图案、形象动人的场景，加上已经深植人心的底层心理学的逻辑和应用模式：如心理安全感、非暴力沟通及事实性表达及探究……《团队对齐画布：团队协作与项目成功的工具》这本书正是如此独特和精妙，让人阅读起来欲罢不能。无论你面对的是大型组织中的关键项目及变革突破，还是创业成长期的公司的团队管理挑战，你都将从本书中获得团队管理的绝妙工具及方法，期待你打开本书、收获满满。
—— 朱晓楠　
GC首席人力官，阿里巴巴前人才发展总监
360大学、百度大学创建人

本书为团队合作提供了一套简单而有效的团队目标对齐的解决方案，无论是在会议、项目或组织中，你都可以使用。而四个附加组件则可以帮助你建立高度信任的团队氛围，让每个成员都能自信地分享观点和担忧，从而实现团队的一致性和高绩效。如果你希望改善团队合作，重塑一个效率和士气都高涨的团队氛围，那么本书值得你一读。
—— 吴岚
TCL科技集团副总裁兼组织部部长

俗话说“人心齐，泰山移”。作为创业者和团队教练，我深刻地感受到团队对齐对于形成高绩效团队的重大作用。团队对齐不仅是在目标层面，更重要的是要深入到团队心理动力层面。本书不仅为团队的目标对齐提供了可视化沟通工具，而且为建构良好的团队氛围和信任提供了基于心理学研究的实用而简单的工具。
—— 李宁
北京凤凰石咨询有限公司总经理
清华大学创新创业与战略系博士
清华X-lab创业教练

斯特凡诺和亚历山大向我们展示出一套方法，通过简单有效的方式，团队就能欣欣向荣。他们提供了一本任何团队都可以立即上手的实用手册，让团队走上正轨，走上全员参与、冲突富有成效和团队稳步发展的道路。如果你正在或即将领导一个团队，那么你一定要把本书置于手边。
—— 艾米·埃德蒙森（Amy Edmondson）　
哈佛商学院领导力和管理学教授
畅销书《无畏的组织》《协同》作者