本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目，由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2005年联合发起，通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究，总结概括中国企业发展的基本模式和经验，并将中国模式概括到理论高度。
本书是该项目的研究成果的总报告，总括了改革开放30年来，中国式企业管理理论与实践的发展历史。从管理思想、企业战略、企业领导、组织结构、企业文化、内外环境、学习创新、市场营销和运营管理等方面，进行论述和概括，梳理了中国式企业管理的脉络，展示了中国企业运作管理的成功之道，突显了中国企业管理的灵魂，提炼了本丛书的精华。

中国式企业管理研究丛书
总报告
中国式企业管理科学基础研究总报告
中国式管理研究团队 著
The Chinese Way of Management
A Report of Successful Chinese Enterprises

管理类

同系列《人力资源管理》

中国式管理研究团队 著：暂无简介

“中国式企业管理科学基础研究”项目
中国式企业管理研究丛书编委会
“中国式企业管理科学基础研究”总报告研究组成员
总序
第1章筚路蓝缕：30年中国企业的成长与管理的成型1
蓄势待发：与中国崛起主旋律共舞的企业群英2
应运而生：企业成长发展的“中国式”环境10
第2章中的精神：实用理性的辩证智慧33
智慧的力量：中国传统管理思想的传承与进化33
知与行的熔炉：中国共产党对管理者和管理
思维的影响37
现实理性与权变：当代企业家的核心价值观和基本
假设43
第3章变的战略：高度权变的调适思考62
战略思考强于战略规划63
洞察发展机遇，适度超前73
构建独特竞争能力，适时战略转型81
第4章强的领袖：企业家的德、魅与愿90
高事业成就动机90
杰出商业才能，在商言商98
在得到一致性的拥护和“崇拜”中收获高度执行力107
创业型企业家的独特优势与潜在风险121
第5章家的组织：中国色彩的组织控制128
“人治”的文化传统，讲究忠诚与奉献128
家长制与兄长式的混合140
以人为本，关怀尊重员工需求147
制度建设过程中仍重视制度层面的人情色彩155
第6章融的文化：个人价值与时代共鸣163
企业家特征、民族精神在企业成长中升华163
与管理体系相容，辐射影响强大173
第7章和的环境：政治分寸与关系和谐179
重视利益相关者的人情社会的认知180
对政府高度重视，政商共赢192
从交道到交情，从规则到默契203
承担社会责任，关注舆论媒体211
第8章集的创新：标杆模仿与整合再造217
虚心学习，全面引进吸收218
先做到再创造的集成创新过程225
从平凡到优秀、从优秀到卓越的持续创新238
第9章搏的营销：从草根到极致的战争255
由制造导向迅速转为市场导向255
营销策略错位组合270
人民战争式的强势营销280
整合资源构筑品牌提升290
兼收并蓄，本土为先300
第10章敏的运营：恰当高效的基础管理307
高度重视管理细节，不断提升管理基础307
打造关键流程，稳固市场领先性316
运营管理持续跨越335
参考文献360