领导力与学习力专家刘澜将领导力定义为：动员群众解决难题。在这八个字中，如果你把握住了领导力的核心——解决难题，就会发现，领导力并不是企业这样的组织中特有的现象，也不是身居高位的人的特权。
你在组织中需要发挥领导力。如果你是上级，你动员下级解决难题，就是在发挥领导力。
你在家庭中也需要发挥领导力。你动员孩子、其他家人解决难题，就是在发挥领导力。
即使你没有下级，没有职位，你也可以发挥领导力。当面对一个集体难题时，你动员同事甚至是上级一起去解决，这就是在发挥领导力。
如何才能更好地发挥领导力呢？刘澜说，发挥领导力需要做十件事，这十件事也叫作“领导力十律”。为了帮助读者应用这“十律”，刘澜为每一律配上一句口诀，并强调，领导力不仅是“做”出来的，也是“说”出来的。一方面，“说”是“做”的一部分。另一方面，“说”也能推动“做”。
所以，要发挥领导力，就要说对这十句话！
承担责任——我来！
解决难题——我不知道。
密切联系群众——你觉得呢？
讲故事——我讲个故事……
当老师——我教你。
从失败中学习——不要紧。
反思——你/我学到了什么？
深思——为什么？
认识自己——我是谁？
成为自己——我该是谁？

领导力修炼口诀
管理者必读真经

发挥领导力
解决人生与事业中的
挑战性难题

刘澜给新东方高管讲的领导力课程，是我听过的最好的领导力课程。
—— 俞敏洪　新东方创始人

刘澜老师的领导力课程非常与众不同，他把古今中外的哲学、宗教、管理与人文研究得非常透彻，最后输出的不是“道”，而是易懂、易操作的“术”。当你研究每个“术”的时候，会发现里面蕴藏着深刻的“道”。刘澜老师对人性、管理的理解深刻且到位，他介绍的每个方法几乎都有四两拨千斤的效果。对很多管理者来说，这是一个非常难得且有价值的课程。
—— 沈亚　唯品会联合创始人、董事长兼CEO

作为四川省曾经的高考状元，刘澜老师是一个典型的学霸，他身上鲜明地呈现出管理者需要具备的技术能力和概念能力。刘澜老师的这两种超强能力让他能够深度地剖析、融合、概念化中西方的管理理念和方法，并巧妙地把它们概括为一系列朗朗上口、易记易用的口诀，帮助学员轻松学习、快速掌握。这可能是刘澜老师的课程最与众不同的一个特点，我强烈推荐大家学习。
—— 崔宝秋　小米集团前副总裁

刘澜老师的领导力课程深谙人性和管理之道，不管是对企业主管、人力资源从业者还是对需要提升影响力的个体而言，都非常有益。刘澜老师将晦涩的理论转化成十句易懂、易记、易用的口诀，并结合现实企业管理中的经典案例做了生动讲解，深入浅出，令人印象深刻，能使管理者很快结合自身实践产生共鸣。
—— 刘唤雨　华为人力资源部前全球雇主品牌负责人

刘澜 著：暂无简介