沉静型领导者不做大胆而英勇的决定，他们会采取谨慎的步骤来解决复杂的问题，以保护组织、同事、下属和自己。这种方式乍看起来“步调缓慢”，却被实践证明，是使一个组织乃至整个世界得以改善的“最快途径”。本书讲述了沉静领导的3个特征，6种策略，沉静型领导者日复一日地通过无数细微的、常常不为人知的努力，最终达成目标。

沉静领导不是一种领导类型，也不是一种性格特征，而是你与人共事的一种良好方式。
奋斗更像是一场长期的游击战争，而不是一次光荣的骑兵冲锋。
面对复杂局面调和方方面面以求共续发展。

领导力管理

沃伦·本尼斯等管理大师、哈佛等一流商学院教授经典著作
清华大学领导力研究中心主任 杨斌 担当主编，领衔翻译、鼎力推荐
马云 等大咖写序推荐，企业圈好评如潮的作品

1.共续 —— 沉静领导
2.熔炼 —— 极客怪杰：领导是如何炼成的
3.驾驭 —— 火线领导：驾驭变革风险
4.平衡 —— 温和激进：顺从与反抗之间的微妙平衡
5.担当 —— 责任病毒：如何分派任务和承担责任

杨斌 译：暂无简介

总序（杨斌）
导言 1
阿尔贝特·史怀哲的洞见 2
纷乱的、日常的挑战 6
令人惊讶的方法 9
没有所谓的“小事”存在 11
第1章　不要骗你自己 15
与米勒交锋 16
四项指导原则 23
现实主义与犬儒主义 34
第2章　相信混杂动机 39
够好的动机 42
十个脑袋的蛇 52
人性曲木说 58
第3章　争取时间 63
谁会被解雇 66
玩游戏 69
权宜应急 71
战略拖延 74
几句提醒的话 80
第4章　明智投资 83
满分 86
我究竟储备了多少政治资本 91
我拿了多少政治资本去冒险 94
我能得到什么样的回报 95
风险投资式的伦理学 98
沉静型领导者的矛盾之处 103
第5章　深入钻研 107
新新服务器 109
来自复杂性的挑战 116
四项指导方针 120
并不能确保成功 128
第6章　变通规则 131
“地狱厨房”的一个夜晚 132
反省与遗憾 136
严肃地对待规则 139
寻找转圜空间 141
创业者式的伦理学 144
领导之道与聪明机巧 147
第7章　投石审势 149
合伙人政治 151
投石问路和审时度势 156
事态的发展 160
合伙人会议 162
逐渐推进 164
沉静领导之道的挫折 166
第8章　妙手妥协 171
新年婴儿 174
辛勤努力的领导之道 183
反思所罗门王的决定 192
第9章　三种沉静型美德 195
克制 197
谦逊 200
执着 203
附　录　释本溯源 207
沉静领导之道思想的逐步发展 207
案例研究 213
注释 217
致谢 220
译者的话 221