本书从IT人才成长的角度，从自我能力的认知与判断、专业技术能力培养与提升、目标设定、创新问题探索、演讲、会议、团队合作等方面，结合自身的经验，帮助读者找到自我成长之道。

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计算机科学及应用

数字时代是一个崭新的时代，作为数字技术专业人士的黄波教授引经据典，娓娓道来，春风化雨，润物无声，既语重心长，又振聋发聩。愿每一位读者都能感受到作者“为教育做点有意义的事情”的强烈情怀，达成自身数字化时代的持续成长。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 周傲英　华东师范大学副校长
作者有16年全球知名IT企业的工作经历，不仅有带领新入职年轻人一起成长的丰富经验，更有折中、优化、迭代、协同等IT人的思维方式。全书处处能体会到作者指导年轻人的热情和IT人的智慧，是一部帮助年轻人掌握人生成长的通用技能和自我管理技能的好书。
　　　　　何钦铭　浙江大学计算机学院教授，国家级教学名师，CCF杰出教育奖获得者
黄波教授开始全职执教生涯后，除了讲述计算机系统技术，更传授成长之道。当我收到他的大作时，喜出望外，拜读细嚼，很有启发。人生是马拉松，不是百米赛跑。黄波教授深信“天生我材必有用”，精心为年轻人量身定做了这本成长手册。
　　　　　　　　　王文汉　英特尔荣誉高级院士，英特尔前副总裁暨英特尔研究院院长
读完这本书，最大的感受是，这既是一本沉淀了数十年认知、可以经受时间考验、历久弥新的作品，又是具有“数字化经济大变局”鲜明时代特色的案头书。本书一以贯之的核心逻辑是，成功不是妙手偶得，改变需要刻意训练。结合本书不遗巨细讲述的道和术，读者一定能写
就意气风发的人生！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 吴甘沙　驭势科技联合创始人兼CEO
本书中有很多先进的理念，比如对成功与成长的认知，职业与热爱的关系；有很多具体的方法，比如橱窗理论、问题解决六步法；有很多实用的指导，比如时间管理四象限、撰写简历、面试沟通的方法、转身职场人的伙伴关系梳理等，总能让我和在华为工作十多年的场景关联起来，或莞尔一笑，或暗暗佩服，或抚掌叫好。
王艳霞　超聚变数字技术有限公司产品线人力资源部部长
华为技术有限公司计算产品线前领导力经理

第一章 自我探索
1.1 我是谁
1.2 自我探索与职业规划
1.3 技能分类
1.4 橱窗分享法
1.5 人生的EUI模型
第二章 成功与成长
2.1 什么是成功
2.2 什么是成长
2.3 成长之路的多样性
第三章 找到目标
3.1 折中
3.2 目标的重要性
3.3 目标设定
3.4 目标实现
3.5 不忘初心
第4章 时间管理
4.1 为什么要做时间管理
4.2 时间管理的挑战
4.3 要事优先
4.4 时间冲突
4.5 时间管理的诀窍
第5章 系统化的问题探索
5.1 问题解决的6个步骤
5.2 创新项目选题
5.3 创新项目探索
5.4 创新流程
5.5 归纳总结
5.6 自我展示
第六章 职业匹配
6.1 用人单位想找什么样的毕业生
6.2 用人单位的比较
6.3 我的职业我做主
6.4 职业目标的自我探索
第七章 简历撰写
7.1 简历上的关键信息
7.2 如何撰写简历
7.3 简历撰写的技巧
第八章 从容面试
8.1 面试官的关注点
8.2 常见的面试分类
8.3 面试前的准备
8.4 面试沟通
8.5 在线面试
第九章 直面选择
9.1 面试后的注意事项
9.2 offer的理解与沟通
9.3 如何抉择
第十章 高效会议
10.1 高效会议的必要性
10.2 组织高效会议
10.3 会议中做决策的方法
10.4 如何处理会议中的困境
第十一章 团队合作
11.1 团队与团队精神
11.2 精英团队与团队文化
11.3 解决团队冲突
11.4 团队发展模型
第十二章 工作演讲
12.1 常见的工作演讲类型
12.2 演讲准备
12.3 如何自信演讲
12.4 如何处理演讲中的意外情况
第十三章 享受成长
13.1 拥抱变化
13.2 直面挑战
13.3 终身成长