本丛书系统研究中国企业家精神，并加深对全球各国企业家精神的了解和解读，在多维度对比研究中，发掘、发现、总结中国企业家精神的特质，为前人总结、后人铺路。使中国企业家精神的内涵和真知、管理思想和领导力理念等，得以在全球范围被认知、分享和学习。从而还原中国企业家的真知灼见、正能量，巩固加强中国企业和中国企业家在国际上被正确认同、受尊重的地位。
前勒口
丛书发起人 & 项目总顾问：吴建民
国家创新与发展战略研究会常务副会长
正和岛研究院院长
在外交战线上工作多年，他坚持不懈地利用一切机会和方法，以外国人能够接受和理解的方式，把中国这个千年文明古国推向国际，为中国的外交事业和现代化建设做出了重要的贡献。
著有《外交与国际关系——吴建民的看法与思考》、《交流学讲章》、《在法国的外交生涯》、《公共外交札记》、《外交案例》等。
1959年毕业于北京外国语学院法语系，毕业后进入外交部。曾为毛泽东、周恩来、陈毅等国家领导人当过法语翻译。
1991～2003年，先后担任外交部新闻司司长兼新闻发言人、中国驻荷兰王国特命全权大使、中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织常驻代表、大使，驻法国大使。
2003～2008年，回国担任外交学院院长、全国政协外委会副主任、全国政协副秘书长兼新闻发言人等职。
2003年12月，他又当选为国际展览局主席，这是第一位中国人、第一位亚洲人、第一位来自发展中国家的人士担任这一重要职务。
2010年至今，担任国家创新与发展战略研究会常务副会长、国务院参事室特约研究员、外交部外交政策咨询委员会委员。
丛书出品人 & 项目总指导：刘东华
正和岛创始人兼首席架构师
中国企业家俱乐部创始人
刘东华先生正致力于为决策者搭建一个安全可信赖的社交与资讯平台——“正和岛”，该平台已于2012年6月1日推出。
兼任品牌中国产业联盟执行主席、学习型中国促进会主席和CCTV年度经济人物主任评委。
2006年年底创立的中国企业家俱乐部由31位中国最具影响力的商业领袖、经济学家和外交家发起，目前已成为中国最具影响力的商业领袖俱乐部。
1983年毕业于河北大学，获文学学士学位。
1990年毕业于中国社科院研究生院，获法学硕士学位，同年分配至《经济日报》评论部。
1996年调任《中国企业家》杂志社总编辑，后任社长，带领大家二次创业，使《中国企业家》杂志成为业内公认的领导期刊。
2006年年底创立了中国企业家俱乐部，现任常务副理事长，柳传志先生任理事长。
2011年开始创办正和岛网站。
副主编 & 丛书项目管理：李 红
封面
马 云
孙大午
刘永好
柳传志
宁高宁
陈 峰
王 石
刘晓光
任正非
冯 仑
郭广昌
任志强
毛振华
马蔚华
王健林
马化腾
李书福
王健林
刘永行
丁 磊
中国企业家精神特质研究丛书
封底
本丛书系统研究中国企业家精神，并加深对全球各国企业家精神的了解和解读，在多维度对比研究中，发掘、发现、总结中国企业家精神的特质，为前人总结、后人铺路。使中国企业家精神的内涵和真知、管理思想和领导力理念等，得以在全球范围被认知、分享和学习，从而还原中国企业家的真知灼见、正能量，巩固加强中国企业和中国企业家在国际上被正确认同、受尊重的地位。
这是一本颇具价值和分量的商业图书
? 国内顶级企业家的深度访谈；
? 与近代、国外企业家的三维对比；
? 对企业家精神特质入木三分地解读阐释。
如此豪华的思想饕餮盛宴，您怎能缺席？
后勒口
丛书主笔 & 总撰稿：苏小和
财经作家、独立书评人
主要著作：《启蒙时代》、《谁能影响张征宇》、《逼着富人讲真话》、《过坎：对11名中国民营企业家的现场分析》、《谁来重组德隆》、《局限：发现中国本土企业家的命运》、《自由引导奥康》、《我们怎样阅读中国》、《中国企业家黑皮书》、《我的自由选择：原来经济学像诗歌一样美》、《向海扬帆：鲁商集团20年改革发展史》、《小雅歌》，以及《中国市场经济三部曲》之《晚清启蒙课》、《金色民国》、《重新回到市场》。
未出版作品：《仓惶人物志》未能出版，大部分文稿在网络上被人转载、传播。
《谁能影响张征宇》被评选为北京大学最佳商业案例。
《谁来重组德隆》被《中国商业评论》评为中国典藏案例。
《中国企业家黑皮书》获得2010年“中国财经图书大奖”。
2012年，获得“中国本土商业财经写作杰出贡献奖”。
2013年，获得《大家》专栏平台“年度作家”大奖。
丛书副主编 & 项目管理负责人：李红
正和岛研究院副院长、全球领袖项目负责人
中国科学院研究生院管理学院 管理学博士
美国加州大学伯克利分校信息学院 研究学者
英国LEEDS大学商学院 工商管理硕士 (MBA)
原美国拉特里奇资本（中国区）高级顾问。
原CCTV-2《赢在中国》外联主任、VIP采访负责人兼策划。曾邀请并采访“欧元之父”罗伯特?蒙代尔、英国《金融时报》首席经济评论家马丁?沃尔夫，以及中外企业家领袖等200多位国内外知名人士。
原CCTV-2《对话》外联兼选题负责人。曾成功邀请新加坡前总理李光耀、“全球竞争力战略之父”迈克尔?波特、2001年诺贝尔经济学奖获得者约瑟夫?斯蒂格利茨、美国前财政部长约翰?斯诺等国际著名人士。
2004年获中国科学院和国家科技部共同颁发“优秀科技新闻奖”。
2006年获CCTV-2《赢在中国》项目组颁发“杰出贡献奖”。
2008年获国际管理学会（IMI）颁发“杰出管理传播贡献奖”。
2010年获中国女企业家协会颁发“2010中国具有成长潜力杰出商业女性精英”荣誉奖项。
企业及企业家传记
本丛书系统研究中国企业家精神，并加深对全球各国企业家精神的了解和解读，在多维度对比研究中，发掘、发现、总结中国企业家精神的特质，为前人总结、后人铺路。使中国企业家精神的内涵和真知、管理思想和领导力理念等，得以在全球范围被认知、分享和学习。从而还原中国企业家的真知灼见、正能量，巩固加强中国企业和中国企业家在国际上被正确认同、受尊重的地位。
这是一本颇具价值和份量的商业图书。
国内顶级企业家的深度访谈；
与近代、国外企业家的三维对比；
对企业家精神特质入木三分的解读阐释......
如此豪华的思想饕餮盛宴，您怎能缺席？
吴建民 刘东华 主编 苏小和 主笔：暂无简介
谁是这个时代的思想家
作为一个中文系出身并天生喜欢思考的人，我一向以思想者甚至“精神贵族”而自许。直到我17年前独自承担一份日益重要的责任，发现我们的团队不但追求光荣与梦想，而且在乎美好生活所需的各种物质支撑时，才知道行动的重要性、实践的重要性、成功的重要性，才知道“百无一用是书生”、“秀才造反，三年不成”等说法是有道理的，并为推动自己向实践者转型炮制出一个观点：行动会赋予思想者更多的思想。
清高的我告诉自己，我不是为柴米油盐，而是为了让头脑中产生更多有价值的思想而行动，不得已把一些思考的时间让位于行动。
我非常高兴地看到，行动确实赋予了自己更多的思想，以至于十几年来虽然行动得还不错，非做不可的每件事几乎都做到了业内领先，但大家更多地还是愿意把我当作思想者看待，当作一个健康理念的倡导者给予认可、欣赏乃至某种程度上的尊敬。
遗憾的是，我同时也发现了另一个可怕的现实，就是在那些更大的行动者、实践者、成功者面前，我的思想变得越来越干瘪、越来越苍白了；或者换句话说，他们只要把自己九死一生穿越无数苦难的真实体验、真切感受、心路历程非常本色自信地表达出来，他们就已经是众人眼里出色的诗人、哲学家和思想家了。随便一想，柳传志、张瑞敏、任正非、鲁冠球、王石、宁高宁、马云、王健林、李书福、郭广昌、陈东升、冯仑、任志强、俞敏洪、黄怒波等，他们虽然做的是企业，修的却是人生，哪个不代表着挖掘不尽的精神富矿和思想宝藏呢？这使我得出的另一个结论是：世界上没有一个真正的英雄是白给的，就像歌词里所说“没有人能随随便便成功”。当他们一次次“从死人堆里爬出来”的时候，残酷的命运已经教给了他们太多太多。
总有一些人认为我对中国的企业家群体估计过高、评价过高了，包括对他们的能力、他们的付出、他们的智慧，更不要说他们的价值与贡献、思想与境界了。说实话，多年来我以自己的清高与孤傲立身于这个特殊人群之间，对他们了解、理解得越深，越发现我其实很少高估他们，反之常常会低估他们。因此我很多年前就暗自给自己的肩膀上增加过一份责任：努力让中国优秀的企业文化成为这个时代主流文化的重要支撑；努力让中国杰出企业家的思想成为这个时代的思想之光、智慧之光、企业家精神之光。
没想到这方面我最大的知音竟是德高望重的外交家吴建民大使。这位习惯站在全球看中国、站在未来看现在的智者忧心忡忡地看到，中国面临的信仰危机、诚信危机和公信力危机，重要根源之一在于主流文化的缺失。而要重新构建改革开放背景下的中华主流文化，从优秀企业家的实践案例入手，用历史传承和中西比较的坐标系深入研究和提炼中国企业家精神的特质，并加以传播和放大，不失为有效之举。问题在于，如此艰巨的高难度动作谁堪其任？感谢上帝，我相忘于江湖的一位好朋友、好兄弟苏小和功力深厚、积淀已久，与我一拍即合，成为担纲此任的不二人选。
人们经常慨叹今日中国缺大师、无大家，同时又不得不承认这是一个伟大的时代。伟大的时代必有群星璀璨的大家，这个大家不仅表现在行动上，更表现在思想上。那么，综观中国社会各领域、各阶层，谁能称得上代表这个时代的思想家呢？
这套丛书可能会让你得出这样一个判断：行动英雄成就思想大家。
刘东华
2013年12月6日
总 序
推荐序 谁是这个时代的思想家
导论 致有思想的企业家 / 1
第1章 从郑观应到刘晓光 / 13
中国企业家的历史关怀和现代视野 / 13
对郑观应和刘晓光的比较分析 / 15
刘晓光的企业家思想框架与行为框架 / 20
与刘晓光面对面：刘晓光的大思考 / 40
第2章 从马相伯到陈峰 / 57
韦伯问题和中国企业家的伦理精神 / 57
对马相伯和陈峰的比较分析 / 59
陈峰的企业家思想框架与行为框架 / 63
与陈峰面对面：在中国文化和企业之间游移 / 77
第3章 从张嘉璈到毛振华 / 89
中国企业家的自治精神 / 89
对张嘉璈和毛振华的比较分析 / 91
毛振华的企业家思想框架与行为框架 / 95
与毛振华面对面：行走在市场和学术双向地带的企业家 自治领袖 / 127
第4章 从索罗斯到任志强 / 141
中国企业家的开放精神 / 141
对索罗斯和任志强的比较分析 / 143
任志强的企业家思想框架与行为框架 / 151
与任志强面对面：为了独立的思考 / 171
第5章 从韦尔奇到柳传志 / 189
中国企业发展的黄金法则 / 189
对韦尔奇和柳传志的比较分析 / 191
柳传志的企业家思想框架与行为框架 / 200
与柳传志面对面：中国企业家的黄金法则 / 227
第6章 从罗斯柴尔德家族到冯仑 / 241
中国企业家的财富观 / 241
对罗斯柴尔德家族和冯仑的比较分析 / 243
冯仑的企业家思想框架与行为框架 / 247
与冯仑面对面：建构企业家的全球视野 / 265
第7章 从卡内基到孙大午 / 281
中国企业家的公共精神 / 281
对卡内基和孙大午的比较分析 / 283
孙大午的企业家思想框架与行为框架 / 287
与孙大午面对面：公知孙大午 / 304
尾声 中国企业家需要一个更加开阔的视野 / 327
后记 / 332
