当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候，这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备，但其管理水平和作业效率都很差。 经过努力，阿伯拉肖夫舰长为美国海军造就了一支充满自信、干劲十足的团队，大家同舟共济，每个人都学会了为自己的行为负责，“这是你的船”成为全体船员的口号，“本福尔德号”也被公认为美国海军的典范。 阿伯拉肖夫舰长在这本书中与我们分享了他成功的领导经验和管理技巧，包括： ·树立典范 ·积极聆听 ·有效沟通 ·建立信任 ·注重结果 ·理性冒险 ·打破成规 ·培养人才 ·同心协力 ·提高生活质量
年轻时，我晋升得很快，但那时的我并没有学会如何更好地“管理”上司、“管理”下属。如果那时我能够读到《这是你的船》，我想，我能少走很多弯路。
—— 杨 洪
在信通这艘信息通信的旗舰适逢蓬勃前进的新的历史时期，我们这些经理人迫切需要解决思想认识的问题，摆正自己与团队氛围、员工成长、组织业绩的生态关系，搞清信通事业到底是我的船还是领导的船，弄懂如何与员工同心协力、荣辱与共、共同成长。带着一系列关于自身完善、团队建设和信通发展的困惑，我从《这是你的船》中不断找到答案。
—— 张春光
将“船”的理念应用于企业十分贴切。信通公司就像一艘“大船”，承载着三千多名员工的理想和事业，带领着我们在这个信息通信高速发展的时代奋勇前行；我们每一名员工，就像船上的大副或水手，需要认真履行好自己的职责，才能使“大船”乘风破浪，驶向彼岸。
—— 彭 真
《这是你的船》是一本读不完的书。是什么造就了优秀的企业和员工？是什么决定着企业的发展？每个企业都在解释、创造和实践着自己的价值观念、企业文化。但愿，所有读过或者准备去读《这是你的船》的人，都能用责任、忠诚、激情去创造、管理好属于自己的船。
—— 赵文滨
信通公司正是一艘受到风浪考验的船，在这艘船上，虽然每个人职位不同、角色不同，但我们都是船上的一员，是船的主人，我们每个人都肩负了公司发展的责任和使命。“成长的员工 成长的信通”，信通公司的明天、电力信息通信事业的明天会更加美好。
—— 王 栋
国网信息通信有限公司是国家电网公司的全资子公司，负责国家电网一级骨干通信网和信息网的建设运营和经营管理任务。
信通公司拥有北京国电通网络技术有限公司、国网信通亿力科技有限责任公司和北京国电通信工程设计院有限公司等直属产业公司；拥有通信传输实验室、云计算与信息资源实验室、智能用电技术实验室等实验室，是国家电网公司在电力信息通信领域的技术支撑、技术研发和产业化基地。
作为一家专业公司，信通公司始终以不断提高信息通信在电力工业发展中的贡献率为己任，致力于提出以电力信息通信为基础的智能电网整体解决方案，夯实信息通信建设和运维服务基础，开展智能电网、物联网、云计算等前沿技术研发和试点建设。在中国特色智能电网的实践中，走出一条重新定义电力信息通信事业、推动电力工业转型发展的新道路。
国电通公司简介：北京国电通网络技术有限公司是信通公司的全资子公司，下设北京中电飞华通信股份有限公司、深圳市国电科技有限公司、汇通金财信息科技有限公司3家专业子公司，是国内第一家智能电网产业发展的专业化公司。
亿力科技公司简介：国网信通亿力科技有限责任公司是信通公司的全资子公司，是国家电网信息化研发建设的重要力量。
设计院公司简介：北京国电通信工程设计院有限公司是信通公司的全资子公司，是国内电力系统唯一的信息通信专业设计企业，特色鲜明，实力雄厚。
当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候，这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备，但其管理水平和作业效率都很差，士气低靡，很多士兵希望可以提前退役。
然而，经过两年努力，阿伯拉肖夫舰长为美国海军造就了一支充满自信、干劲十足的团队，大家同舟共济，每个人都学会了为自己的行为负责，“这是你的船”成为全体船员的口号，“本福尔德号”也成为一只王牌驱逐舰，被公认为美国海军的典范。人们盛赞“美国军方比大多数的美国企业更了解管理的精髓，就连美国的企业界也需要向美国军方学习管理”。
毕业于安纳波利斯的美国海军学院
26岁，任美国海军舰队司令军事助理
36岁，任美国国防部长军事助理
38岁，任美国海军装备最先进的“本福尔德号”舰长，该舰成为美国海军导弹命中率最高的驱逐舰
管理类
在电力智能化时代，电力信息通信从传统电力工业的支持辅助作用向支撑智能电网的中枢神经系统转型，是新型电力工业发展的必然趋势；能源信息服务所蕴含的新兴业务领域为电力信息通信事业提供了新的发展空间。信通人的大船，正乘风破浪，扬帆远航。（总经理刘建明）
信通人，历经风雨，同舟共济。我们不能靠借别人的火点亮自己，我们最大的优势在于不断挑战自己，我们要引领整个电力信息通信事业的发展，这样才能让自己立于不败之地。（党组书记王广辉）
在信通这艘信息通信的旗舰适逢蓬勃前进的新的历史时期，我们这些经理人迫切需要解决思想认识的问题，摆正自己与团队氛围、员工成长、组织业绩的生态关系，搞清信通事业到底是我的船还是领导的船，弄懂如何与员工同心协力、荣辱与共、共同成长。带着一系列关于自身完善、团队建设和信通发展的困惑，我从《这是我的船》中不断找到答案。（张春光）
将“船”的理念应用于企业十分贴切。信通公司就像一艘“大船”，承载着三千多名员工的理想和事业，带领着我们在这个信息通信高速发展的时代奋勇前行；我们每一个员工，就像船上的大副或水手，需要认真履行好自己的职责，才能使“大船”乘风破浪，驶向彼岸。（彭真）
信通这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益戚戚相关，我们必须同舟共济，才能乘风破浪，最终到达大洋的彼岸。（唐佳）
《这是你的船》是一本读不完的书。是什么造就了优秀的企业和员工？是什么决定着企业发展？每个企业都在解释、创造和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。但愿，所有读过或者准备去读《这是你的船》的人，都能用责任、忠诚、激情去创造、管理好属于自己的船。（赵文滨）
信通公司正是一艘受到风浪考验的船，在这艘船上，虽然每个人职位不同、角色不同，但我们都是船上的一员，是船的主人，我们每个人都肩负了公司发展的责任和使命。“成长的员工，成长的信通”，信通公司的明天、电力信息通信事业的明天会更加美好。（王栋）
信通人，风雨同舟
《这是你的船》作者迈克尔·阿伯拉肖夫以其舰长的经历告诉人们最优秀的团队代表着什么、意味着什么以及怎样才能做到。阿伯拉肖夫舰长授权同意国网信息通信有限公司改编此书，我们为能和《这是你的船》建立起如此的联系而感到振奋和骄傲。今天的信通正是扬帆起程的航船，承载着千百名信通人的事业，在坚定地前行。我们愿意以这样一本书来证明我们的理想和决心。
毫无疑问，智能电网将带来电力工业革命性的变革，重新定义电力信息通信事业的历史责任也毫无悬念地落在了信通人的肩上。我们能否成为探索中国特色智能电网建设道路的开拓者，不断提升对中国电力工业发展的贡献率，事关百年大计。没有主人翁的精神，没有坚韧不拔的意志，是无缘这样伟大的事业的。在这艘叫做“信通”的船上，我们准备好了吗？
迈克尔·阿伯拉肖夫说：“当你每天对自己说‘这是我的船，我要对我的船负责’这句话时，和你每天和自己说‘那是他的船，和我没关系’时，所做的事情结果是完全不一样的。”本书中信通同事们的心得体会和点滴感悟，让我们体会到了“责任”的力量，而这两个字，让勇敢、自信、奉献、坚韧、开放、乐观的纯正品格在信通人的心底蓬勃生长，让希望与梦想的力量照亮信通之船的前程，破浪前行！
亲爱的战友，再一次记住：信通人，风雨同舟。
（美） 迈克尔·阿伯拉肖夫（michael abrashoff）著 国网信通期刊学术中心 审荐：暂无简介
刘祥亚 译：暂无简介
序言
导言
第1章
走马上任
信通人心得 /32
第2章
树立典范
可笑的是，问题常出在你自己身上 /38
不要忽略你对下属可能产生的影响 /40
领导者应知道怎样承担责任 /43
《华盛顿邮报》的测试 /44
即使你不同意，也要学会遵守 /46
信通人心得 /49
第3章
积极聆听
从水兵的角度看问题 /54
量才适用 /57
信通人心得 /61
第4章
有效沟通
使你的水兵感到“没有什么办不到” /66
打开被堵塞的渠道 /69
确立了好名声，还要尽力捍卫 /73
自由产生纪律 /75
信通人心得 /79
第5章
建立信任
千万不要窝里斗 /85
即使最糟糕的水兵也不是无可救药 /87
欢迎那些报告坏消息的人 /91
保护你的下属远离疯狂的上司 /96
要想成为最好，就要承担责任 /99
信任也可以创造利润 /105
信通人心得 /109
第6章
注重结果
互助可以克服所有的障碍 /114
广开言路 /120
把水兵从官僚体制中解放出来 /122
培养一种允许失败的自由 /125
革新的能力与一个人的头衔无关 /127
帮助水兵挑战自我，超越自我 /131
信通人心得 /137
第7章
理性冒险
把赌注压在能够自己作决定的人身上 /142
善于给有潜力的水兵创造机会 /147
废除那些毫无意义的规则 /151
信通人心得 /156
第8章
打破成规
把主要精力集中在重要的事情上 /160
在竞争中时刻保持领先地位 /164
打破成规，鼓励革新 /168
惠及四方的志愿活动 /170
显而易见的答案也可能是正确的 /175
工作不要只出蛮力，要讲究技巧 /176
变陈规陋习为机会 /181
信通人心得 /188
第9章
培养人才
小事情往往带来大区别 /195
信任你周围的人，他们通常都值得你这样做 /202
重视新手，善待新手 /205
推动所有的人一起进步 /209
帮助上司取得成功 /213
只要对下属充满信心，他们就不会让你失望！ /218
建立强大稳定的人才储备 /222
经常向下属提出真诚的忠告 /224
信通人心得 /231
第10章
同心协力
求同存异，同舟共济 /236
严格而公平地惩罚犯事者 /241
对女性不利的因素会危害整个团队 /247
信通人心得 /254
第11章
提高生活质量
朋友似的融洽能造就一艘快乐的船 /260
最重要的是：好的食物 /262
真正做到为下属着想 /266
当形势非常严峻的时候，一定要保持心态轻松 /268
让水兵为自己的舰艇而自豪 /270
工作出色的秘诀：玩得开心 /272
信通人心得 /274
第12章
离开“本福尔德号”
信通人心得 /291
尾声 超越 /293
后记 /297
