6位杰出的领导者的精彩故事，60条衷心的建议、成功的感悟，勾勒出一种成功的领导模型：
·把人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心雄护下属的福址。
·敢于挑战风险，但决不鲁莽行事；敢于打破常规，但以事业的最高利益前提；鼓励人们娱乐，但决不允许超出纪律规定的范畴。
通过对6位领导者和其他无名英雄的深入研究，阿伯拉肖夫总结出一个道理：卓越的指导者比比皆是，无论是军作战单位、大型公司、新创企业，还是非营利组织，都能造就超凡的领导者。他在本书中提出的教益有助于我们齐心协力，共同开船。

美国军方比大多数企业更了解管理的精髓，美国的企业界也在向美国军方学习管理。阿伯拉肖夫是美国海军最优秀的舰长，他的故事是领导力教材的必备案例，他的处女作《这是你的船》已居美国亚马逊图书畅销榜近10年。

海军指挥官阿伯拉肖夫使用和总结的领导模式，可与商界的任何先进领导模式相媲美。
Fast CorrlDany杂志

阿伯拉肖夫抓住了传统领导方式的核心。他的观点令所有领导者耳目一新，值得借鉴。
沃伦·本尼斯
领导学泰斗

这位舰长的理念如水晶般晶莹透彻，任何基层领导者都可轻松效仿。
艾伦 M. 韦伯
Fast Company杂志主编


毕业于安纳波利斯的美国海军学院
26岁，任美国海军舰队司令军事助理
36岁，任美国国防部长军事助理
38岁，任美国海军装备最先进的“本福尔德号”舰长，该舰成为美国海军导弹命中率最高的驱逐舰

领导方法不胜枚举，6位杰出领导者的故事，60条忠告，勾勒出一种成功领导模型，助你胜人一筹，让每个人都以主人翁的姿态为共同的事业奋斗。
把对人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心维护下属的福祉。
敢于挑战风险，但绝不鲁莽行事；关心如何解决问题，而非高声斥责；多奖励，不轻易处分；敢于打破常规，但以事业的最高利益为前提；鼓励人们娱乐，但绝不允许超出纪律规定的范畴。
把下属作为推动事业进步的力量，帮助其成长；鼓励下属提出真诚的批评，吸纳新思想。

配　套　阅　读

企业管理

美国军方比大多企业更了解管理的精髓，美国的企业界也在向美国军方学习管理。阿伯拉肖夫是美国海军最优秀的舰长，他的故事是领导力教材的必备案例，他的处女作《这是你的船》已居美国亚马逊图书畅销榜近10年。
海军指挥官阿伯拉肖夫使用和总结的领导模式，可与商界的任何先进领导模式相媲美。
——《Fast CorrlDany》杂志
阿伯拉肖夫抓住了传统领导方式的核心。他的观点令所有领导者耳目一新，值得借鉴。
——沃伦?本尼斯　　　领导学泰斗
这位舰长的理念如水晶般晶莹透彻，任何基层领导都可轻松效仿。
——艾伦M.韦伯　　　　《Fast Company》杂志主编

（美）迈克尔·阿伯拉肖夫（Michael Abrashoff）：暂无简介

陈加丰 王芳：暂无简介

致谢
导言
第1章　 中尉巴迪·金格勒
部队情况不妙，请求立即支援 / 1
第2章　 CEO特里什·卡特
让鹿儿翩翩起舞 / 51
第3章　 CEO罗杰·瓦利恩
付出辛勤汗水，享受丰厚回报 / 87
第4章　 舰长阿尔·柯林斯
先当服从者，再当领导者 / 117
第5章　 副总裁劳拉·福尔瑟
为BP公司点石成金 / 165
第6章　 警督沃德·克拉彭　
打造独树一帜的皇家骑警队 / 193
后记　 /　 243
译者后记　 /　 245