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新世纪谈判全攻略
作者 : 刘必荣
出版日期 : 2008-05-02
ISBN : 7-111-23775-4
定价 : 25.00元
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扩展信息
语种 : 简体中文
页数 : 182
开本 : 32开
原书名 :
原出版社:
属性分类: 店面
包含CD :
绝版 : 未绝版
图书简介

谈判之前:理清谈判的动机
  审视全局:把视野拉高,综观谈判的议题、成员与权力结构
  检视筹码:善用手中的10种筹码,引发或创造对方的需求
  开场策略:先决定要什么结果,再决定怎么出牌
  中场攻防:视对方回应的态度,决定应对的策略
  设定机关:通过议程结构、成员结构及表达方式、控制谈判的节秦
  终场收尾:运用9种解题模型,漂亮收尾
  谈判之后:确保协议的执行,维系良好关系

图书特色

图书前言

要读这本书,或者要照本书所讲的,一步步准备谈判的人,一定要先想好下面几个问题。
  第一,我们为什么要谈判?
  不谈判的“成本”是不是一直把我们往谈判桌上推?也就是说,不谈判的话,眼前的现状我们已经忍受不了?
  要不然就是,谈判的“效益”已经大到把我们拉到谈判桌上的地步?是不是我们想要成就些什么(比如做生意),而这个工作非得跟对方合作不可,否则无法成功?成本效益加加减减,是否已使谈判成为最吸引人的解决问题的方式?
  通常解决冲突(包括处理客户投诉)有三个途径:一是“力”(power),包括高压、威胁及上街游行;二是“理”(rights),讲道理、上法院;三是“利”(interests),上谈判桌。这三种途径,如果根据成本(包括金钱、时间、机会、社会等成本)分析,游行的成本最高,上谈判桌的成本最低,所以我们才会上谈判桌。
  如果有一天我们发现,上谈判桌的成本高于上法院的成本,也许我们就会上法院。因为通过谈判解决冲突,终究只是一种“选择”,而不是“道德”。
  如果不是因为成本的推力、效益的拉力,以及非现在解决问题不可的急迫性,我为什么要坐到谈判桌前?这点一定要想清楚,否则没办法谈。如果想不清楚,再往下看。
  第二,如果不是“非谈不可”,那么我之所以坐下来谈,是为了什么?
是谈给谁看的吗(作秀)?是为了通过谈判,去搜集情报吗?是为了声东击西吗(通常并购的时候最容易出现这种状况)?还是想用“谈判的方法,达成不谈判的目的”?如果是这个目的,我该学会哪些拖延时间的机关?
  第三,如果不是为了作秀或欺敌,那么我有没有做好“赢一点,输一点”的心理准备呢?
  也就是说,我有没有“赢者不全赢,输者不全输”的心理准备呢?这在谈判理论上,叫做“认真谈判的转折点”(turning point of seriousness)。我常常比喻,这就是在问你,是不是非得接受白马或黑马不可?可不可以是斑马?
只有过了这个转折点,谈判才有可能全面展开,不然都只是在试探而已。
  第四,永远把“时间因素”放在心里。
  如同我在序言中所写的,这本书和13年前我出版《谈判圣经》时最大的不同是我比以前更能体会“时间”的力量。有些东西,谈判筹码也好,议题的重要性也好,放到“时间”的长河里面去“流”一下,你会发现呈现在面前的是完全不同的风貌。
  筹码因为时间因素而有了消长,事件的重要性也因为时间而有了起伏。
  孔子说:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”如何做个“与时俱进”的谈判者,随时修正我们的目标与策略,是我们必须不断提醒自己的。
  都想清楚了,那就开始审度整个情势吧!

封底文字

谈判之前:理清谈判的动机 审视全局:把视野拉高,综观谈判的议题、成员与权力结构 检视筹码:善用手中的10种筹码,引发或创造对方的需求 开场策略:先决定要什么结果,再决定怎么出牌 中场攻防:视对方回应的态度,决定应对的策略 设定机关:通过议程结构、成员结构及表达方式、控制谈判的节秦 终场收尾:运用9种解题模型,漂亮收尾 谈判之后:确保协议的执行,维系良好关系

图书序言

一直有个想法,要把13年前(1995年)出版的《谈判圣经》重写一遍。
这个想法萦绕在我脑海里已经很久了,尤其进入21世纪以后,每一次我站在讲台上讲授谈判,都会问自己:我在20世纪教谈判与在21世纪教谈判有什么不同?
我也鼓励学员问自己:你们在20世纪入行与在21世纪入行,谈判的对象与谈判的方法有什么不同?
  如果你回答“都一样”,那就表示你不用功。当然会有不同!但不同在哪里?
10年来我接受过许多媒体的访问,要我谈“谈判”。受访时我经常都会想:如果我每一次回答的都一样,他们有什么必要访问那么多遍?所以我都尽量给他们一些我在那个“当下”对谈判的感触与心得。
  现在那些受访的稿子,就像我心路历程的轨迹,拿出来慢慢看,发现10年来环境的变化还真大,我对谈判的理解也日渐深刻,所以我一直想把这些心得写出来,从“谈判准备”到“谈判结束”写一本全套攻略,作为《谈判圣经》第2版和读者分享。
  但这原本该是“修订”的工程,写着写着,我决定索性把它写成一本新书。这样,一些在《谈判圣经》中已经介绍过的概念与战术,在这里就不必重复了,也可以匀出比较多的时间与篇幅,写一些新的现象与心得。这样书不会太厚,也比较好读。
  因此,像“谈判发生的三个条件”、“谈判的战术图”(三条横线、五个箭头的战术分析图)等,在这本书里就不再介绍。读者可以把这本《新世纪谈判全攻略》和旧版的《谈判圣经》一起参照来看,相辅相成。
  当然,有些概念还是一定会触及的,比如谈判筹码的找寻,以及一些让步的基本战术,这些都是非重叠不可的部分,只是在这里讨论得比《谈判圣经》更为深刻。毕竟时代不同了,对筹码的诠释,以及战术运用的例子也会有所不同。
  尤其是对时间的感觉,我现在比以前更能体会“时间”的力量。有些东西,谈判筹码也好,议题的重要性也好,放到“时间”的长河里面去“流”一下,就会变得完全不同。在加入“时间纵深”以后,你会发现呈现在面前的是完全不同的风貌,对筹码的消长也会有比较深刻的观察。
  除了“时间”以外,这本书还考虑了“时代”的不同。20世纪的人要什么?21世纪的人要什么?只要想想,20世纪我们是怎么卖保险的?21世纪又是怎么卖的?说服的切入点一样吗?这样一想,你就明白差别在哪里。
  人们要的东西不一样,则筹码也有所改变。
  谈判的环境也不一样。20世纪网络没这么发达,而到了21世纪,网络化已经成为整个社会的大趋势,但对谈判的行为改变多少?电子邮件现在已经变成一种主要的沟通工具,但是通过电子邮件沟通,有什么容易犯的错误?这都是我们面临的新问题。
  还有就是国际化。世界是平的,面对国际化、全球化的趋势,我们能不做好准备吗?所以在这本书里,我加了很多国际的部分,也加入了谈判英文的介绍。
  过去我曾经帮三本讲谈判英文的书写过导读,但可惜的是这些书终究还是“英文书”,不是“谈判书”,是在教英文,不是在教谈判,所以我在这本书里把谈判英文和谈判理论相结合,让读者知道,哪些英文例句适用于哪一类的谈判战术,这样在用谈判英文时会用得更合适。
  我的英文例句,多半出自两本书:一本是贝塔出版社的《搞定谈判英文》(Negotiation,Dana Forsythe著,2003年出版),另一本是远流出版社的《商业谈判英语》(Business Negotiating,Joseph Clinton著,1991年出版)。
  最后还要澄清几个概念,这其实都是老问题,但是还有一些新学谈判的朋友不清楚。
  第一,“谈判”与“沟通”有什么不同?
  沟通是谈判的基本动作。谈判一定要会沟通,但是会沟通不等于会谈判,因为谈判还需要在职场的“食物链”里布局,去借力使力。这就跟你问“‘运球上篮’和‘打篮球’有什么不同”一样:打篮球一定要会运球,但是光会运球,不等于会打篮球。
  第二,“谈判”与“辩论”有什么不同?
  同样的,“辩论”可以是谈判的一种战术(特别是让黑脸出来制造僵局的时候),但是辩论不等于谈判。辩论是“封他的口”,谈判是“赚他的心”,这是不一样的格局。
  第三,“谈判”与“销售技巧”有什么不一样?
  销售和采购,都是与谈判相关的课程,但不能与谈判相互取代。谈判讲战略布局更多,处理的问题更复杂。如果学了销售技巧或采购技巧,再加上谈判课,能画龙点睛,如虎添翼。其实处理客户投诉也是一样,可以摆进来和谈判技巧课一起学,两者常常能够相辅相成。
  第四,谁需要学谈判?
  其实每个人都需要,采购与销售人员当然更需要。但是现在愈来愈多的公司发现研发人员也需要学谈判,不然在内部很难沟通。担任主管的人更是如此,领导的基本能力,就包括谈判与协调,所以很多大集团会把谈判技巧的训练作为主管的必修课程。
  在谈判课谈到“权力”的时候,我常跟同学分享一个观念:“权力是流体,不是固体。”没有人能够永远享有权力,我们唯一能做的,是用一个“容器”把权力“装起来”。
  所以电影明星会趁着还红的时候,开服饰店、餐厅或花店,把他的“红”,换成实质利益“装”起来;政治人物会趁着还掌权的时候,把自己的儿女放在大公司里当董事长、总经理,这也是把“权力”装起来。容器的“形状”是什么,世人以后就怎么“记得”(不一定是“怀念”)你。
  我们教书的也是一样,“书”就是我们的容器。写本书,把自己的心得“装”起来。这本书里,装的就是我这几年来对谈判的心得。希望是一杯美酒,能让您喜欢。
  至于我过去写的谈判书,除了《谈判圣经》和第一本《谈判》(1989年)之外,其他的都各有偏重:有强调谈判的人文精神的《无所不在的谈判技巧》,从诗词书画带领读者“品”谈判;有强调兵法的战略思维的《谈判兵法》,用孙子兵法、宫本武藏兵法、匈奴兵法、蒙古兵法,带读者纸上谈兵;还有关于生活当中的谈判—《谈判艺术》;或谈判的实用手册—《攻守之道》,一起都列在这里,供有兴趣的朋友参考。

作者简介

刘必荣:暂无简介

图书目录

序 新时代的谈判思维
前言 谈判前的思考
第1章  审视谈判的局 / 1
  理清谈判的议题 / 2
  排定议题的优先顺序 / 5
  认清谈判成员的结构 / 6
  人和议题不可分 / 17
  了解对方决策的流程 / 18
  在内部取得共识 / 22
  洞察权力的关系 / 24
第2章  审视谈判的筹码 / 26
         10种对方想要的东西 / 30
         建立互信的关系 / 44
         引发对方的需求 / 45
         迎合对方既有的需求 / 47
         不给,也是一种筹码 / 49
         负面权力的筹码 / 50
         增加自己的筹码 / 52
第3章  谈判的开场策略 / 56
        出牌策略一:开高 / 60
        对方出牌开高时,如何应对 / 64
        出牌策略二:非常高 / 72
        对方出牌非常高时,如何应对 / 74
        出牌策略三:开低 / 75
        对方开低时,如何应对 / 82
        出牌策略四:非常低 / 83
        出牌策略的四个方向 / 88
        出牌策略五:开平 / 90
        对方开平时,如何应对 / 93
第4章  谈判的中场战术 / 96
  出牌开高后,对方的反应 / 97
  回应对方的强硬姿态 / 98
  回应对方不回应的姿态 / 101
  回应对方让步的姿态 / 102
  谈判过程的教育效果 / 104
  利用赏罚教育对方 / 106
  出牌开低后的状况 / 116
第5章  谈判桌上的机关 / 118
         让谈判脚步放慢的方法 / 119
         避免谈判脚步停滞的方法 / 123
         新式谈判渠道:E-mail / 134
第6章  谈判的终场战术 / 136
        告诉对方谈判该结束了 /137
        暗示对方谈判该结束了 / 140
        怎么传达信息 / 141
        操纵对方的期待 / 144
        询问或判断谈判是否可以结束 / 150
        九种收尾的解题模型 / 152
        解题模型的陷阱 / 159
        文化差异的指标 / 162
        场面话的运用 / 166
        开场时也需要场面话 / 166
第7章  后谈判阶段 / 168
  维系良好的关系 / 172
  购并谈判后的棘手问题 / 174
跋  谈判的“术”、“艺”与“道” / 179

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