本书是2003年全国人力资源管理专业技术资格考试复习用书。该书紧扣考试大纲，以全国人力资源管理指定教材《人力资源管理专业知识与实务》(初、中级)(全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写)为基本参考书，根据其考试大纲和考试样题编写的习题及题解。书中大纲内容为考试大纲中所提内容，相关内容为考试大纲中没有但考试指定教材中有的内容。本书从大纲中要求的了解、熟悉、掌握的不同程度内容要求作全方位剖析，以便考生在短时间内既掌握考试大纲中要求掌握的重点内容，又了解基本培训教材中的一般知识。书中答案部分作了简明解释。

为了帮助经济专业技术工作者全面系统地掌握2003年全国人力资源管理专业技术资格考试大纲及教材的内容，在较短的时间内顺利通过全国人力资源管理专业技术资格考试，我们特组织编写此书。
　　本书严格根据全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写的《人力资源管理专业知识与实务》(初、中级)编写。编写时对考试内容分为掌握、熟悉、了解三部分作彻底的剖析，其广度和深度与大纲相吻合。严格遵守对大纲的要求“掌握即要求能解决实际工作问题，熟悉即要求对有关经济专业的知识具有深刻地了解，了解即要求具有经济专业技术有关的广泛知识”。试卷中掌握部分的考题占50％以上，熟悉部分考题的比重大于了解部分，试卷紧扣大纲，以便考生深刻理解其宗旨。
　　与同类书相比，本书有三大显著特点：一是充分考虑了试题的广度与重点的关系；二是对试题给予解答；三是大纲内容与相关内容分开。对部分答案，特别是对读者不好掌握或容易出错的试题难点做了较详细的注释，希望读者借此能加深对这些内容的理解，提高应试水平。
　　本书便于应试者在短时间内抓住大纲要领，切中培训教材内容，顺利通过资格考试，是应试者理想的考试复习资料，同时还可以供高等院校相关专业师生参考。
　　由于编者水平有限、经验不足，书中难免有缺点与错误，衷心希望广大读者批评指正。
　　编　者

涂琼：暂无简介

前言
人力资源管理专业知识与实务(初级)
第一部分组织行为学
第一章组织行为学基础
第二章价值观、态度与工作满意度
第二部分人力资源管理
第三章人力资源管理概述
第四章人力资源规划
第五章人员招聘
第六章工效学基础
第七章工作分析
第八章绩效考核
第九章薪酬管理
第十章人力资源培训与开发
第三部分劳动力市场
第十一章劳动力市场
第十二章工资原理
第四部分劳动人事法规与政策
第十三章劳动法概述
第十四章劳动法律关系
第十五章促进就业
第十六章工作时间和休息休假
第十七章工资
第十八章劳动安全卫生
第十九章女职工和未成年工的特殊保护
第二十章人事政策法规基础知识
第二十一章国有企业人事制度
参考答案
人力资源管理专业知识与实务(中级)
第一部分组织行为学与组织文化
第一章组织行为学基础
第二章需要与激励
第三章组织设计与组织文化
第二部分人力资源管理
第四章人力资源管理概述
第五章人力资源战略的经济与心理分析
第六章工作分析与工作设计
第七章人力资源规划
第八章人员招聘
第九章绩效考核
第十章薪酬福利
第十一章人力资源培训与开发
第十二章员工关系管理
第三部分劳动力市场
第十三章劳动力市场均衡
第十四章人力资本投资理论
第十五章宏观劳动力市场问题
第四部分劳动人事法规与政策
第十六章劳动和社会保险法律体系
第十七章劳动合同和集体合同
第十八章劳动争议
第十九章职业培训
第二十章社会保险
第二十一章劳动保障监察和法律责任
第二十二章人事行政法基础知识
第二十三章事业单位人事管理
第二十四章专业技术人员职称制度
参考答案