创新源于运气还是努力不懈的工作？是灵光乍现的结果还是认真管理的结果？创新者是天生铸就还是后天养成？在本书中，作者将就这些问题以及更多对未来至关重要的问题给出答案。作为一个技术先锋和企业领导人，作者将在本书中讨论企业、教育、政府对创新的激励作用。实际上，创新来源于三个领域富于创造性的变化：调研、开发、应用，它们组成了一个动态的创新系统。本书讲解了这三块是如何共同运作，持续打造创新的，此外，本书还主要涵盖了：美国在第二次世界大战后成为全球创新驱动力的前因后果、发展情况；培育创新的基础，包括5个价值；如何保证企业从创新系统中获利；提供了成熟企业、初创企业、实验室的创新案例。

[创新语录]
在这个世界上，有一半的伟大创新源自伟大的洞见，另一半源自偶然事件，按计划表实现的创新一件也没有。

我们首先要做的工作就是尽快失败。

冒出点子并不是什么稀罕事，稀罕的是造就一个大环境，让人人都能冒出点子，并拥有一套将点子转换成有
用东西的体系。

在华盛顿，你必须表明两件事：你要随时挂上商业档；你做的每一件事都要跟商业有关系。

企业管理

创新语录
· 在这个世界上，有一半的伟大创新源自伟大的洞见，另一半源自偶然事件，按计划表实现的创新一件也没有。
· 我们首先要做的工作就是尽快失败。
· 冒出点子并不是什么稀罕事。稀罕的是造就一个大环境，让人人都能冒出点子，并拥有一套将点子转换成有用东西的体系。
·不管我给不给工资，我的员工都会在家研究技术。
·在华盛顿，你必须表明两件事：你得随时挂上商业档，你做的每一件事都得跟商业有关系。

(美) 朱迪·埃斯特琳（Judy Estrin）著：朱迪·埃斯特琳是思科前首席技术官，她认为，硅谷正面临创新危机。2000年，埃斯特琳离开思科，创建了Packet Design公司，现在她的身份是JLABS公司执行总裁。

闾佳 翁翼飞　译：暂无简介

序
导言创新不是可选项1
第1章变革力6
第2章创新生态系统30
第3章灵感的创新45
第4章视野收窄60
第5章失衡78
第6章精于耕作的领导层87
第7章振兴美国的创新生态系统127
第8章下一代创新家166
受访者名单191
致谢197
后记行动起来！ 200