中国企业经营管理存在一些普遍性问题，为了企业良好的发展，对这些问题进行分析、梳理和总结就显得非常重要。本书针对这些普遍性问题提出了体系化的解决思路与措施，涉及企业的经营管理思想、经营管理模式、组织机制以及职能专业化管理整合等，并对系列经营管理思想与经营管理模式、方式的创新进行了分析总结。首先，本书开篇从三方面分析了赢利与资源价值关系，即企业要什么和怎么做，管理好软件要素资源功能、经营好硬件要素资源价值。其次，通过分析和梳理资源配置主宰生存状况与专业能力价值，总结了企业经营管理需具备的各要素与核心之所在，还对绩效评价考核进行了系统性介绍。最后，本书对锻造经营管理体系化赢利能力进行了分析与总结，使企业经营管理思想、经营管理模式等内容更加系统化的呈现出来。
中国改革开放30多年，城市扩张、高楼林立、高速路网四处连通延伸，庞大的内需市场形成，低廉的要素资源价值竞争优势打开了无边的国际市场。在内外两个市场的牵引和推动下，企业和公司如雨后春笋般蓬勃生长。在良好的经济大环境中，企业无论优劣都能生存，甚至发展。
我接触和了解过很多企业，它们能盈利甚至扩张完全得益于良好的市场环境，但我知道它们很危险，我判断它们难以持续生存，甚至包括一些规模不小的企业。国内市场的逐渐饱和、国际市场竞争优势的减弱，以及普遍的产能过剩状况，已经显现出这种竞争的洗牌趋势。经营管理存在系统机制问题的企业，首先会死掉。我们的民族企业中，类似这种病态的企业非常多。如何帮助它们尽快调整病态，“强健体魄”，提升价值运营效率、增强竞争力，是一个不简单的课题。
企业经营管理不顺，经营者困惑、管理者痛苦、为企业工作的员工烦恼。我在企业工作了一辈子，目睹了不少这样的现象，而有些弊端与遗失行为或现象令人啼笑皆非。有时候，我总是困惑，为什么这么简单的道理，有人就是看不懂、看不透更做不到呢？所谓利令智昏、一叶障目，甚至是掩耳盗铃。认知的局限、胸怀的局限、人性的局限，会让经营管理者做出一些可笑的行为，犯“丢西瓜捡芝麻”的低级错误。那么，如何让更多的经营管理者避免犯这种低级错误呢？
十年前我就意识到这个问题，并开始分析、梳理、总结影响中国企业经营管理存在的普遍性问题。我是土生土长的中国普通企业经营管理者，能够深刻理解企业经营管理者的困惑，十年间我一直在想这件事、做这件事，以期帮助那些存在关于经营管理诸多困惑的人士。
做企业不容易，获得企业经营管理的实用技巧不容易，把握企业经营管理之道更不容易。
看懂企业经营管理形式背后的本质内容，理解资本增值与要素资源功能价值的运行规律，是经营管理者能够把握资本增值工作核心与重心的关键。看不懂各种要素资源功能价值，不知道如何整合资源价值，看不透经营管理运行机制与资源价值融合的功能关系，经营管理就难免“东一榔头、西一棒子”，轻则抓不住要害，重则引起一大堆问题，更谈不上效益与效率的提升，或经营管理的完善了。本书：
● 没有名人的经典说教，没有名企的模式、方法介绍。本书内容都是我根据遇见过的企业经营管理问题，进行独立分析、总结、判断，针对问题与障碍症结，独立创新提出解决问题的思路、办法和方案。
● 没有专业知识理论阐述，没有专家引经据典。本书内容都是我切身体会、切实感受，与长者、朋友、同事围坐在一起的讨论和述说。
古人说“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得”。本人虽愚，但在诸多切实感悟中略有所得，愿这些心得能与同道者分享，愿这种分享对广大读者有启迪价值。
范桃根
2017年3月
企业管理
范桃根 著：暂无相关简介
前 言
第一篇 看透盈利与资源价值的关系
第1章 知道要什么和怎么做／2
● 企业到底经营管理什么／2
● 潜在的陷阱／6
● 抓住资本增值的关键／11
第2章 管理好软件要素资源功能／16
● 决定成败的经营思想／16
● 决定效率的管理理念／22
● 决定活力的文化基因／26
● 决定盈利能力的机制／32
● 决定价值转化的市场／36
● 决定价值空间的品牌／41
● “四两拨千斤”的技术／44
● 让服务价值“四处弥漫”／47
第3章 经营好硬件要素资源价值／51
● 最容易荒废的人力资源／51
● 钱并不能解决所有问题／57
● 欲善其事，必利其器／61
● 消费者只能感知产品／64
第二篇 资源配置主宰生存状况
第4章 不同阶段的着力点不同／70
● 企业创业期最需要什么／70
● 成长中不能缺失的营养／73
● 成熟之后其实更难突破／76
第5章 聚焦核心能力量力而行／81
● 规模小不能成为弱者的借口／81
● 不要在做强与做大之间犹豫／84
● 物极必反 盛极而衰／88
第6章 企业健康在于资源配置的平衡／92
● 病态源自资源结构“缺胳膊少腿”／92
● 正常运营在于资源价值的平衡配置／97
● 关注价值运营环境的和谐／102
第7章 知道什么是本、什么是末／107
● 核心竞争力来之不易／107
● 能力为本 价值是末／111
● 要素资源价值配置的取舍奥妙／115
第三篇 关注专业能力价值
第8章 经营路径是否完整／122
● 看透经营管理表象背后的价值内涵／122
● 战略不在于方向，而在于增值空间／127
● 规划不在于做什么，而在于要什么／133
● 机制功能才是管控的核心／137
第9章 能否制造出值钱的东西／143
● 产品制造是价值运营的主体／143
● 产品制造就是资源价值整合／146
● 制造职能管理定位／150
● 降低内部的摩擦消耗／153
第10章 值钱的东西能否卖出好价钱／156
● 市场营销驱动资本增值／156
● 刺激消费的营销本质／158
● 市场营销“孤掌难鸣”／162
● 市场营销的潜在关口／165
● 市场营销的基础设施建设／167
● 市场营销的综合动力提升／173
第11章 看不见的东西怎么经营管理／179
● 能力是最核心、最宝贵的资源／179
● 组织体系功能的价值基础／182
● 能力体系功能价值巨大而无形／186
● 能力价值的运行规律／190
● 能力职能管理的重心／194
第12章 管好你的钱袋子／200
● 财力功能价值管理／200
● 财力职能管理的重心／205
第四篇 绩效评价考核什么
第13章 工作结果不是组织绩效的核心／210
● 绩效管理不要弄巧成拙／210
● 战略回顾 避免误入歧途／214
● “心脏”功能需定期检查／216
● 资本增值效益才是绩效的重点／220
● 机制功能评估是绩效的核心／223
第14章 目标考核塑造不出高效的组织／230
● 保持“大脑”功能健全／230
● 避免“身体”机能缺陷／235
● 引导促进内部竞争／238
● 人都需要激励或鞭策／241
第五篇 锻造经营管理体系化的盈利能力
第15章 摸不着的盈利能力基础／246
● 资本资源价值体系化运营／246
● 先经营好企业人／249
● 能否人尽其心／252
● 体系化价值运行平台／257
第16章 不能忽略的几个关键要素／262
● 春播夏耘秋收冬藏／262
● 关注机制的功能力量／267
● 价值需要流动／275
第17章 盈利能力取决于运营平台的格局／279
● 立足于资源价值的基础太单薄／279
● 基于职能管理的运营有局限性／282
● 系统化的平台运营功能才健全／287
后记／293
