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赢在影响力:人际交往的学问(畅销1500万册、全球销量仅次于《圣经》)
作者 : (美)戴尔.卡耐基(Dale Carnegie)
译者 : 韩卉
出版日期 : 2003-07-01
ISBN : 7-111-12484-7
定价 : 20.00元
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扩展信息
语种 : 简体中文
页数 : 205
开本 : 32开
原书名 : How to Win Friends & Influence People
原出版社: Simon & Schuster,inc
属性分类: 店面
包含CD :
绝版 : 未绝版
图书简介

《赢在影响力:人际交往的学问》创造了全球出版史上空前的发行记录。它深深地触动着读者的神经,满足了他们在人性方面的需要,因此成为经济萧条后期超越流行的读物。它居高不下的销售记录一直持续至20世纪80年代,经历了几乎半个世纪。在他的激励下学习人生规则,让生活变得更加美好。

图书特色

戴尔·卡耐基,美国著名心理学家,人际关系学家,20世纪最伟大的人生导师,他以超人的智慧、严谨的思维,在道德。精神和行为准则上指导了万千读者。
  他一生中亲笔写作了《人性的弱点》。《人性的光辉》,《语言的突破》、《美好的人生》、《人性的优点》、《林肯传》、 《快乐的人生》7部著作。其中《人性的弱点》,是继《圣经》之后世界出版史上的第二畅销书,被译成28种文字,全球销量突破1500万册。
  《人性的弱点》1937年问世至今,已成为出版史上“最持久的畅销书之一”,受到全世界读者的欢迎。1981年,卡耐基夫人修订此书,删减陈旧案例,增加了一些新内容。我们将修订本重新命名为《赢在影响力:人际交往的学问》,作为新的激励,奉献给21世纪的读者。

图书序言

《赢在影响力:人际交往的学问》的第一版印于1937年,当时仅仅出版了5 000册。无论是西蒙-舒斯特出版公司还是戴尔·卡耐基本人都没对此抱有太多期望。但令他们惊奇的是,这本书一夜轰动,并为满足其持续增长的需要而不断再版。《赢在影响力:人际交往的学问》创造了全球出版史上空前的发行记录。它深深地触动着读者的神经,满足了他们在人性方面的需要,因此成为经济萧条后期超越流行的读物。它居高不下的销售记录一直持续至20世纪80年代,经历了几乎半个世纪。
  戴尔·卡耐基曾经说过,赚取100万美元远比用英语表达一句格言容易得多。而他的《赢在影响力:人际交往的学问》至今已被大量刊物视为格言。从政治性漫画到小说,他的话被不断地引用、解释,甚至模仿,而本书也几乎被翻译成各种已知的书面语言。几代人都重新经历了从发现、喜爱到寻找与其相关书籍的过程。
  于是我们不免要问一个问题:当一本书已经证明并仍在证明着自己旺盛的生命力和强大的吸引力时,还有什么理由要去修订它呢?为什么要干涉它已经取得的成功呢?,
  为了回答这个问题,我们必须首先认识戴尔·卡耐基,这位不知疲倦的改进者已将不断修订作品融入了自己的生命之中。《赢在影响力:人际交往的学问》最初是他所教授的演讲及人际关系课程的教科书,并且直到今天仍在使用。日渐成长的公众们不断提出发展的需求,因此直到1955年去世之前,卡耐基都在修改这一课程以使它能够适应这些需求。没有人能比戴尔·卡耐基更加敏感地察觉到现代社会变革的趋势。他持续地改进并精炼教学方法,有关演讲课的书籍就更新了好几版。如果他活得更久一些,一定会亲自修订《赢在影响力:人际交往的学问》,令它更好地反映出自20世纪30年代以来世界发生的巨大变革。
  书中提到名字的许多卓越人物在本书出版时都非常著名,然而现在却不为读者所熟识。很自然地,在当今社会环境下再看那些案例和格言,会觉得陈旧而古怪,就好像在读一本维多利亚女王时代的小说。 同时,书中许多重要信息及其引起的冲击效果也在一定程度上被弱化了。
  因此,我们修订的目的仅在于阐明乃至强化本书原意,而决不是篡改它的内容。我们没有修改《赢在影响力:人际交往的学问》一书,而仅仅是删除陈旧案例,增加了一些当代的内容。节奏紧凑而又轻快的卡耐基风格被保留了下来——甚至那些20世纪30年代的俚语也没有改动。戴尔·卡耐基的文字一如他的演讲,词汇丰富,语言通俗,让人感觉到他是那样地健谈。
  在他的著作中,那充满力量的声音仍像从前一样回荡着。全世界数以千计的人都在接受卡耐基的课程训练,每年人数还在不断增加。同时,更多的人也在阅读学习他的《赢在影响力:人际交往的学问》,在他的激励下学习人生规则,让生活变得更加美好。就像制造精美的工艺品一般,我们精心地加以雕琢。谨以此书献给广大的读者。
  多萝西·卡耐基
  (卡耐基夫人)

作者简介

(美)戴尔.卡耐基(Dale Carnegie):暂无简介

译者简介

韩卉:暂无简介

图书目录

序言(1981版)
缘起——为什么戴尔·卡耐基要编写此书
从本书获得最大收益的9个建议
第一部分与人交往的基本技巧
1.“如果你想采蜜,就别踢翻蜂窝”
2.真诚地赞赏他人
3.激发他人的强烈需求
第二部分让他人喜欢你的六种方法
1.真诚地关心他人
2.带上你的微笑
3.牢记他人的姓名
4.学会倾听
5.谈论他人感兴趣的话题
6.真诚地尊重他人
第三部分如何赢得他人的认同
1.争论中没有赢家
2.避免为自己树敌
3.如果你错了,就真诚地承认吧
4.以友好的方式开始
5.让对方一直说“是”
6.给他人说话的机会
7.让别人觉得是他的主意
8.善于从他人角度考虑问题
9.同情的力量
10.激发他人高尚的动机
11.戏剧化地表现你的想法
12.激发他人向上的精神
第四部分作为领导,如何改变别人,
又不伤害他们
1.以赞扬和感激开始
2.委婉地让他人意识到错误
3.首先承认自己的错误
4.没人喜欢被指使
5.给别人留面子
6.激励的魔力
7.给他人一个好名声
8.让错误看上去容易克服
9.让人们乐于做你希望的事情

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